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中寶企業文化

第四講 天平理論

社會好如一架天平,它記錄、度量著每個人每時每刻的所作所為。

當你的付出(勞動)遠遠超出了你所得到(報酬)時,你的天平出現了傾斜(積累)。這種情況時,你開始受到人們的贊揚,并得到了一部分人的肯定和尊重。

當你開始感悟到在工作中不但找到了自我而且感受到人格的尊嚴和生活的快樂充實時,你會加倍努力地去拼搏。這樣你就已經叩開人生成功的大門。

社會有一種自然調節的功能,當你的付出遠遠大于得到時,天平產生嚴重傾斜,它就開始對你進行調節,以復歸天平的平衡。

 

你不斷地努力,不斷地貢獻,社會也不斷地調節你的能力、水平,貢獻、威望越來越大,你的積累也越來越多,你的生活水平、社會地位也會越來越高。

 

一些目光短淺,自以為偷懶、沾光,或者出了點力,認為分配不公平,不肯再努力的人,他們的天平是怎樣呢.

當他的付出與得到已嚴重不成比例且超過60角度傾角時,天平就開始自我調節。

  

產生的可能:

  

1. 被企業辭退。人們唾棄他,到處都無法被人家接受, 最后終身流浪、貧困。

  

2. 被社會淘汰。因為他已經成為一個無益于社會的寄生蟲。

  

3. 危害社會,被社會遺棄。

  

這是千真萬確的一種社會自然現象。

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